L’assessore Alessi: «Formazione asse portante per lo sviluppo del territorio»

«La formazione è il presupposto imprescindibile per costruire occupazione di qualità». Parte da qui la riflessione dell’assessore al Turismo Piero Alessi, che interviene sull’adesione dei principali player internazionali del settore crocieristico al progetto di hub formativo promosso dall’Adsp del Mar Tirreno Centro Settentrionale.

Un passaggio che l’assessore definisce «una notizia che va esattamente nella direzione auspicata dall’amministrazione», sottolineando come il risultato sia anche frutto di un dialogo istituzionale «costante e proficuo» con il presidente Raffaele Latrofa.

I big delle crociere aderiscono all’hub formativo dei Porti di Roma e del Lazio

Accordo con i principali operatori internazionali per sviluppare competenze e occupazione nella blue economy. Il presidente dell’Adsp Raffaele Latrofa: “Costruiamo un polo di eccellenza per formare le figure richieste dal mercato e creare opportunità concrete per i giovani”

Un confronto improntato alla concretezza e alla volontà condivisa di valorizzare il potenziale del porto, da cui nascono iniziative capaci di mettere a sistema competenze e opportunità.

Il progetto, presentato al Seatrade Cruise Global di Miami, punta infatti alla creazione di un polo di eccellenza dedicato alla blue economy, in grado di formare le figure professionali richieste dalle compagnie di navigazione e dall’intera filiera marittimo-logistica.

L’iniziativa ha già raccolto adesioni importanti, tra cui quelle di MSC Crociere, Costa Crociere, Global Ports Holding e GNV, oltre alle manifestazioni di interesse di gruppi come Royal Caribbean, Disney Cruise Line e Norwegian Cruise Line.

Un consenso ampio che rafforza l’idea di un hub capace di collegare il sistema della formazione con il mercato del lavoro, coinvolgendo non solo le compagnie ma anche il cluster portuale, logistico e dei servizi legati all’economia del mare.

Ed è proprio su questo punto che Alessi insiste, indicando nella formazione «un asse portante» per il futuro del territorio. Senza un investimento serio sulle competenze, osserva, non è possibile cogliere le opportunità offerte da uno scalo crocieristico di rilevanza internazionale.

Ma l’obiettivo, chiarisce l’assessore, non può fermarsi alla fase formativa. «Il passo successivo è trasformare quella formazione in occupazione locale reale e stabile».

Una sfida che richiede il coinvolgimento di tutte le istituzioni e degli operatori del settore, con il Comune pronto a sedersi al tavolo e a fornire il proprio contributo affinché le competenze acquisite si traducano in posti di lavoro concreti per i cittadini.

In questa prospettiva si inserisce anche la tre giorni in programma a novembre nel porto di Civitavecchia, dedicata alla formazione e alla logistica delle provviste di bordo, pensata per favorire l’incontro tra domanda e offerta in ambiti strategici.

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